为推动辽宁省人力资源各项事业进步，提升单位工会负责人及人力资源经理人视野，进一步预防与化解劳动关系矛盾，加强源头治理，早一步构建和谐劳动关系，帮助企业提升自主解决劳动争议的能力，同时也为促进人力资源行业蓬勃发展,沈阳市总工会、辽宁省劳动人事争议研究会于11月29日在沈阳工人文化宫共同主办了《用工多元化、劳动争议管控》大型公益讲座，共有近600人参加了培训。此次讲座由中智英才人力资源集团承办，并得到了《人力资源》杂志社、辽宁省金牌讲师团、沈阳市总工会《劳动者》报、沈阳市安联职业培训学校的大力支持。省劳动人事争议研究会会长姜平、书记王庆明、副会长吕涛全程参加了此次培训。

讲座开始前，沈阳市市总工会权益保障部部长闫国华发表致辞表示：“提高企业风险防范能力对于企业的健康发展至关重要，促进企业发展是推动区域经济发展的关键。政府将持续优化营商环境，提供更加便捷、高效的服务和政策支持；企业应当依法经营、积极创新，提高自身竞争力；劳动者应当不断提高自身素质和技能水平，适应市场需求变化。”

闫国华部长的致辞为参会企业提供了重要的思路和方向，有助于企业在复杂多变的市场环境中更好地应对风险、把握机遇，实现可持续发展。

孙雁君老师在讲座中就劳动争议处理现状及趋势、违法解除争议审理思路、企业内部风险防范、行业案例分析进行了分享。分享内容深入浅出、对于与会者了解和应对劳动争议问题具有积极的指导意义。

陆宇晨老师深入浅出地阐述了劳动争议高发问题的审判标准及企业应对策略。对于企业来说，了解和掌握这些内容有助于更好地应对劳动争议问题，提高企业的管理水平和风险防范能力。

此次培训会议汇聚了近六百名来自各行业的企业管理者，我们围绕“用工多元化·劳动争议管控”这一主题展开深入探讨。以专业的知识、严谨的态度，为参会者提供了富有价值的分享。

在这次培训中，讲师详细解读了劳动法的内涵和应用，参会者们通过案例分析等形式，深入了解了劳动法规的内容和实际运用。经过培训的学习和交流，参会者们普遍反映自己的劳动法知识水平得到了提升，对于在实际工作中运用法律的能力也得到了增强。