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重要活动
▪  辽宁省法学会第八次会员代表大会召开 郝鹏出席开幕式并讲话 张苏军致辞
2023-10-31
▪  高点设计擘画论坛-律师行业劳专委全国会筹备组第一次会议侧记
2022-10-10
▪  中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》
2022-10-10
▪  乘风破浪 筑梦远航——辽宁省劳动人事争议研究会2022年团建
2022-08-09
▪  2019年年末研究会年会
2022-08-09
▪  省人社厅领导苙临指导工作
2022-08-09
▪  2020年度股东联谊会
2022-08-09
▪  人社部、工信部、国资委启动实施制造业技能根基工程
2022-06-15
▪  党建引领公益服务 五社联动助学圆梦
2022-06-07
▪  人社部 最高院联合发布第一批劳动人事争议典型案例（涉疫情类 劳动报酬类 劳动合同类 其他类）
2022-03-14
▪  人社部 最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
2022-03-01
▪  维护医保基金安全，国家医保局印发《医疗保障基金使用监督管理举报处理暂行办法》
2022-02-16
▪  2022年度辽宁省考试录用公务员专题
2022-02-15
▪  住房公积金权利受到侵害时，救济有效时限及起算结点是何时？
2022-01-13
▪  以“用人单位决定提前解散”为由终止劳动合同，应满足什么条件？
2022-01-13
▪  自行缴纳社保的职工，申请确认劳动关系的仲裁时效从何时计算？
2022-01-13
▪  破产企业中按照业绩领取薪酬的员工，可否按照企业职工平均工资计发经济补偿金
2022-01-13
▪  因用人单位原因导致劳动者迟领失业金，是否需要赔偿劳动者相关损失？
2022-01-13
▪  非人事部门的管理人员未签订劳动合同，公司是否应当支付未签劳动合同双倍工资差额？
2022-01-13
▪  用人单位预留员工部分工资年底发放，是否构成未及时足额支付劳动者劳动报酬的情形？
2022-01-13
▪  以工资形式发放社保补贴或者劳动合同中约定放弃社保待遇，能否免除用人单位缴纳社保费用的义务？
2022-01-13
▪  因用人单位未提供劳动条件导致劳动者未能提供劳动期间，劳动者的工资应当按照什么标准计算？
2022-01-13
▪  倒签劳动合同，员工主张未签劳动合同二倍工资是否能够得到支持？
2022-01-13
▪  向单位追偿代缴的社保费用，属于需仲裁前置的劳动争议纠纷吗？
2022-01-13
▪  经济补偿金与一次性伤残就业补助金可否兼得？
2022-01-13
▪  竞业限制期经济补偿金约定奇低是否有效？
2022-01-13
▪  竞业限制条款强制性规定对劳动者是否有约束力？
2022-01-13
▪  无法享受社会保险待遇产生的纠纷是否全部由人民法院受案管辖？
2022-01-13
▪  因工受伤住院一定会被认定为工伤吗？
2022-01-13
▪  员工违规操作导致受伤，是否能认定为工伤？
2022-01-13
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