9月4日，辽宁省劳动人事争议研究会副会长单位辽宁沈城文化教育咨询有限公司总经理王君晗接受了《新时代·新辽商》栏目的独家专访。该栏目是由辽宁省劳动人事争议研究会和辽宁联合融媒体中心联合主办的，专注于为研究会会员单位提高影响力、打造知名度的一档访谈类栏目。

此次专访，首先就辽宁沈诚文化教育咨询有限公司的品牌建设和发展历程进行了深入的了解和探讨。在采访过程中，王经理对公司从事的学历提升、职业技能培训等业务进行了简单介绍，着重阐述了公司坚持正确的办学方向，推行开拓创新、健康发展的方针，形成了“团结、勤奋、务实、创新”的良好学风和校风，办学成果显著。

辽宁沈城文化教育自创立以来，始终坚持“诚信赢天下”的服务理念，为省内培养了大批高素质的应用型人才。2020年，沈城文化教育加入了辽宁省劳动人事争议研究会，依托研究会强大的服务平台，与各会员单位强强联合，形成了以学历提升、职业技能培训和人才输送为一体的一站式就业服务模式。与此同时，从而进一步拓宽了公司的服务领域，再次为省内的教育事业添砖加瓦，为社会贡献出了一份力量。

在采访过程中，王经理表示：辽宁沈城文化教育拥有大批经验丰富的咨询师、人力资源师和劳动事务专家。强大的专家团队、专业的行业顶尖人才为公司的发展奠定了稳固基础。此外，辽宁沈城文化教育能拥有今天的成绩也离不开“六个核心点”的商业模式：一是价值主张，辽宁沈城文化教育不拘泥于眼前，要立志成为国内的教育大家；二是团队影响，团队即个人，要打造团队凝聚力，团队赢则是个人赢；三是教育使命，辽宁沈城文化教育要为每一位客户提供最具价值的教育服务；四是服务宗旨，辽宁沈城文化教育始终以务实、创新、高效为根本，以快捷的方式为学员提供优质服务；五是企业愿景，我们要做一个有温度的企业，要让更多人以高学历、高资质赢得自己的未来；六是资本模式，辽宁沈城文化教育要为企业起到更好的宣传影响力，着力打造最适用于我们的运营模式。

最后，采访中提到了公司的发展愿景，王经理提出：未来，辽宁沈城文化教育将立足辽宁，俯瞰全国，发展成为一个为全国学员提供学历提升、职业技能提升的综合性教育服务平台，我们将继续加大创新和专业的人才培养，不断为教育事业而终身奋斗。