4月15日下午，由辽宁省劳动人事争议研究会主办，南北就业创业孵化管理有限公司承办的“大学生就业创业”主题研讨会在辽宁省劳动人事争议研究会六楼会议室举行。

此次会议有：辽宁省建筑金属结构协会、辽宁省建设工程招标投标协会、辽宁省土地估价师协会、辽宁省市政行业协会 、辽宁省有色金属工业协会、沈阳市河北商会等省市兄弟商协会大力支持，同时出席本次会议的高校代表有：东北大学政策法规办公室、辽宁公安司法管理干部学院、辽宁经济管理干部学院工艺美学院、沈阳城市建设学院等高校有关部门的负责人共同参加本次研讨会议。

本次研讨会旨在通过研究讨论如何解决当前大学生就业创业的问题。

本次会议由辽宁省劳动人事争议研究会副秘书长穆成林主持，南北就业创业孵化管理有限公司董事长王瑞女士发表疫后大学生就业创业的创新方案。

会上，每一位参会单位主要领导也都从自身所在行业领域为实际出发点，纷纷发表了具有建设性意见，为研讨主题提供了珍贵有价值的理论结果。

 辽宁省建筑金属结构协会安平书记指出大学生不仅仅是上学、毕业、工作还需要融入社会很多领域的综合素质的提升，就业应该适应产业的需要。作为协会及商会应该对就业的问题多做贡献。

辽宁省建设工程招标投标协会法人代表、副理事长兼

秘书长张奘提出作为行业协会应该依托第三方的机构作出就业的分析报告为企业提供定向培养人才确保专业人才稳定就业做好辽宁的新苗计划。

辽宁省土地估价师协会秘书长张鑫对于小众行业专业性比较强，很多企业在用工的时候走了很多弯路，确保专业人才的就业也是社会组织的责任，应该加强校会联合。

辽宁省有色金属工业协会副秘书长王天琪发言中表示做为第一产业的行业需要第三产业的支持，行业从业人员老龄化越来越严重，对新鲜血液的人才补充非常渴望，对大学毕业生加强文化水平提升，企业对技能型人才的需求量很大，也希望能有第三方机构对本行业的人才就业多提供技能提升，对我省的企业留住人才做出贡献。

沈阳市河北商会秘书长李桂宏的讲话中提到大学生是创造思维黄金期，现在国家对于大学生就业出台了很多利好政策，以创业需求为导向，以培训技术为驱动，形成政府激励引导、社会广泛参与、大学生在自己喜欢的岗位上不断探索和学习能力，走进民企感受实践现场。

东北大学政策法规办公室法律专员孙浩均对现在大学生的升学和继续深造的现状对就业的问题教育过度化的现象和问题是可以通过第三方的机构有效的解决，通过社会组织和高校的合作也是有效的确保学生专业对口的就业。

辽宁公安司法管理干部学院三级教授、二级警监、李美荣教授在发言中分享了省教育厅对就业率非常重视，目前不同学历层次的毕业生就业都存在一定问题，大学生的就业观念需要改变更新，现在国家对职业的教育越来越重视，也是解决就难的体现，校企、校会合作需要进一步加强和推进是对实务型和实践型的人才需求量的举措。

辽宁经济管理干部学院工艺美学院科研院长都蕊教授作为职业教育的院校，非常重视对学生的培养和就业，学校对校企、校会合作，为解决合作的有效性省教育厅即将出台股份制产业学院和专业，对企业融合的深度合作，才是长久的布局。用人信息和培养人才的信息需要对称，企业和行业及学校的共同融合才是解决大学生就业的有效举措。

沈阳城市建设学院市政与环境工程系党总支副书记于婷感觉此次会议收获很多，作为民办高校也非常重视学生的就业，作为学校就业一线的工作者，深知学生就业的心态，多重复杂的就业需求面对的困难存在眼高手低的现象，学生应该有一个好的心态和职业发展规划。有一个明确的工作目标是对就业的有力落地的保障。学校依托一个正规的第三方平台也是可以为学生更多的提供就业机会。

辽宁省劳动人事争议研究会调处专家委员会执行主任贾文举发言中指出社会组织应该担任起更多的社会责任，对有效的保障就业需要对口人才信息对称，人才层次的划分对照了发达国家和我国的现状，有效依靠专业的第三方平台，拓宽大学生就业的渠道。

最后，辽宁省劳动人事争议研究会会长姜平做总结讲话，姜会长提出，商协会与高校的合作主要是推动我省大学生就业，确保“六保”，“六稳”为辽宁省的大学生就业问题发挥积极作用，辽宁省劳动争议研究会愿意与我省兄弟商协会及大专院校共同合作推动我省就业工作进程，使我省市场经济不断迸发出新力量。