辽宁省劳动人事争议研究会会员服务内容

　　一、企业人力资源管理咨询

　　为企业提供人力资源规划服务，打破传统规划模式，从根本上解决企业如何招聘人才、如何留住人才、人才离职后如何应对等一系列问题。同时，研究会发挥自身职能，对会员单位的劳动人事争议问题进行调处，为企业的劳动人事关系平稳运行保驾护航，提供最有力法律援助。

　　二、搭建资源交互与融合平台

　　研究会定期开展交流活动，组织会员单位到彼此的企业交流走访，充分挖掘会员单位产品的特点、优势、需求，促进会员单位内部资源整合，实现强强联合。依托会员单位基数大、涉猎领域广、自身实力雄厚等特点，逐步形成了相对封闭的交流群体，真正意义上实现会员单位可以“养活”会员单位的内部共同生态体系。

　　三、中小企业非公党建工作

　　推动、帮助企业组建基层党组织;为基层党组织提供党员教育、管理、发展工作中的各类政策咨询,受理基层党组织和党员提岀的党内服务要求;帮助基层党组织做好企业入党积极分子的培养考察及党员发展工作。

　　四、构建政企联合渠道

　　为政府和企业搭建资源与需求的对接平台，为企业对接到政府相关的招商引资项目，对接相关的资金、提供相关的慈善公益，同时为政府对接到好的企业、好的商业资源，通过平台的资源对接为双方发展创造更多的机遇。