答:根据《人力资源社会保障部办公厅关于2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题的复函》人社厅函[2020]135号文件规定， 10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。