2021年，辽宁省劳动人事争议研究会在业务主管单位辽宁省法学会和辽宁省民政厅的领导和管理下，在省人社厅、省工商联等相关部门的支持下，通过全体会员单位的努力，研究会工作取得了一定的成绩，主要有以下五个方面工作：

一、发挥党支部的核心作用和党员的模范带头作用

一年来，研究会党支部注重加强党组织建设，严格落实组织生活制度，坚持党支部工作各项制度，严肃党的纪律，加强党员教育，使广大党员紧密团结在党支部周围，有效的增强了党支部在基层组织建设中的战斗堡垒作用。

 坚持落实支委会制度，发挥党支部的核心作用。党支部坚持支委会每月例会制度，对研究会的重大事项、重点工作、党建工作进行集中研究讨论，研究部署各项工作。一年来，研究会党支部结合工作就如何发挥党支部核心作用和党员模范带头作用等事项召开支部会议12次，部署全年6项重点工作，研究讨论2项重大事项，党支部作为研究会的领导核心，带领研究会健康快速发展。

组织开展各项活动，通过活动对学员进行宗旨意识、服务意识、廉洁意识的教育，提高党员的思想觉悟和政治素质。党支部组织深入部分企事单位走访参观，到本溪劳动法学研究会、辽宁省移动公司、中铁九局等单位，开展支部共建活动。11月26日研究会党支部在省移动公司举办“延安精神”专题讲座，对党员进行党的宗旨教育。

二、开展理论研究、专题研讨及工作交流活动

研究会全年开展5次工作研讨及交流会。

一是与沈阳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会联合于2021年3月25日下午在北京大成（沈阳）律师事务所成功举办“化纷止争，和谐发展”劳动人事争议调处工作研讨会。  

二是由研究会主办，南北就业创业孵化管理有限公司承办于4月15日下午举行的“疫情时期大学生就业创业研讨会”部分高校有关部门的负责人共同参加本次研讨会议。

三是研究会于2021年9月16日下午在瑞宝东方大厦举办“社区治理职业技能培训研讨会”。沈河区政府共同参与，为社区治理职业技能培训提供了新思路。

四是举办劳动人事争议纠纷解决工作交流会。2021年10月23日，由沈阳律师协会主办，辽宁省劳动人事争议研究会协办的全市部分律师参加的劳动人事争议议纠纷调解决工作交流会在沈阳市律师协会大会议室举行。会上，对研究会于2020年12月份向全市律师发出评选优秀案例通知工作进行了总结，评选活动共收到案例48篇，涵盖了劳动关系确认、劳动报酬、三期女职工、病假、年休假、工伤认定及工伤待遇、跑腿骑手等新业态用工形式等等劳动争议领域的诸多热点问题。经过三轮选拔，最终评选出优秀案例一等奖10篇，优秀案例二等奖12篇。通过开展研讨交流活动，增强研究会的影响力和服务能力，为劳动争议问题的解决途径提供新的思路。

五是举办民营企业家交流联谊会。为更好的发挥桥梁纽带作用，为企业搭接平台提供交流的机会，辽宁省劳动人事争议研究会于2021年6月12日成功举办了民营企业家交流联谊会。

六是举办辽宁省民营企业家辞旧迎新交流会。2021年2月21日，研究会在辽宁省蓝天环保科技集团会议室举办了“辽宁省民营企业家、辞旧迎新交流会暨新产品发布会”活动。来自全国各地30余位企业家、商协会负责人出席了本次活动。研究会在人力资源等方面全程提供服务。

三、建立法律扶贫定点单位

研究会与辽宁省扶贫协会2021年5月10日下午授与皇姑区明廉街道文水社区法律扶贫定点单位，同时举行揭牌仪式。建立扶贫定点单位，旨在共建和谐社会为宗旨，共同致力于为社区居民普及法律知识，整合公共法律服务资源，通过多种举措建立社区居民法律知识普及、法律维权等“绿色通道”。

四、深入调研，有针对性为企业服务

一是2021年5月13日 研究会会长姜平一行三人深入到创业孵化管理有限公司，了解调研大学生就业创业及企业在运行过程中所常见的劳动人事纠纷问题，并就劳动人事纠纷调解过程中容易出现的问题进行了指导。

二是2021年6月7日，会长姜平一行深入辽宁经济管理干部学院工艺美术学院调研。调研中研究会表示愿与我省各高校共同开展校会联合，共同打造和谐就业！

三是2021年10月16日，研究会组织部分非公有制企业赴泰康、神秘谷交流考察。通过考察对增进企业之间友谊、广交朋友、优势互补，合作共赢将产生积极的影响。

五、完善网站、公众号建设，及时进行内容更新，做好日常管理工作

研究会建立微信公众号、网站，及时公布相关劳动人事方针政策，宣传劳动法规。截止2021年底，公众号发布195期，网站、公众号同步更新。

同时，研究会不断加强自身建设，按规定规范工作，在各项活动中严格按社会组织管理有关规定执行。 

2022年度重点有以下七项工作： 一、召开部分会员单位劳动争议研讨会，研究当前在人力资源管理中存在的问题、矛盾及调处意见； 二、继续深入会员单位调研，协助会员单位调解处理劳动争议问题； 三、调整充实辽宁省劳动人事争议专家调处委员会人员。四、为企事业单位人力资源管理及相关人员提供劳动法律知识免费培训；五、继续办好公众号、网站，做好劳动人事相关政策法规宣传；六、调整充实辽宁省劳动人事争议专家调处委员会人员；、七、筹备召开氶省劳动人事争议研究会第四次会员代表大会。