2022年，辽宁省劳动人事争议研究会在业务主管单位辽宁省法学会和辽宁省民政厅的领导和管理下，在省人社厅、省工商联等相关部门的支持下，通过全体会员单位的努力，研究会工作取得了一定的成绩，主要有以下几个方面工作:

一、发挥党支部的核心作用和党员的模范带头作用

研究会党支部注重加强党组织建设，严格落实组织生活制度，坚持党支部工作各项制度，严肃党的纪律，加强党员教育，使广大党员紧密团结在党支部周围，有效的增强了党支部在基层组织建设中的战斗堡垒作用。坚持落实支委会制度，发挥党支部的核心作用。党支部坚持支委会每月例会制度，对研究会的重大事项、重点工作、党建工作进行集中研究讨论，研究部署各项工作。一年来，研究会党支部结合工作就如何发挥党支部核心作用和党员模范带头作用等事项召开支部会议12次，部署全年重点工作，研究讨论重大事项，党支部作为研究会的领导核心，带领研究会健康快速发展，组织开展各项活动。

1、五社联动助力社区服务基层——“两邻”公益大讲堂走进铁西区笃工街道。2022年5月29日在铁西区笃工街道党工委书记黄涛的协调下，由辽宁省劳动人事争议研究会与中华志愿者协会辽宁省代表处共同组织，协同法学及心理学领域专家学者组成专家讲师团，以“两邻”公益大讲堂的形式走进铁西区笃工街道党群服务中心，为辖区内各社区负责人提供《“五社联动”助力社区服务》及《疫情防控期间如何调节自我情绪和亲子关系》公益课程，旨在为社区提供专业性指导，达成更好服务基层的目标。

2、党建引领公益服务——五社联动助学圆梦。在党建引领下，在辽宁省民政厅社会组织管理局的指导下，由辽宁省劳动人事争议研究会联合辽宁党建网、辽宁省策划学会、辽宁新教育学会、中华志愿者协会辽宁省代表处、爱尔眼科、以渔集团等爱心企业，在辽沈地区权威媒体的大力支持下，组织心理健康咨询服务公益热线、爱心车队。高考期间为广大高考学子顺畅出行保驾护航，为出行不便的考生提供轻松、安全、舒适的公益接送服务。

3、明理增信，崇德力行——喜迎二十大党史赋能课。

为庆祝党的第101个生日，以饱满的热情迎接二十大的召开，以先烈的奋斗历程激励同志们投入工作，研究会邀请党史情景沙盘课程版权讲师为党员同志和党外积极分子呈现了一堂别开生面的党史课程。学员们穿越时空，置身于建党到建国之间的那段峥嵘岁月，化身为中国共产党诞生过程的亲历者和参与者，在中国共产党探索适合中国国情的道路过程中迷茫过、彷徨过、怀疑过，28年血与火的考验让学员从一共产党诞生过程的亲历者和参与者，在中国共产党探索适合中国国情的道路过程中迷茫过、彷徨过、怀疑过，28年血与火的考验让学员从一个进步青年成长为一名有着坚定共产主义信仰的高级将领，还原了大气磅礴的历史画卷。

4、与辽宁移动退休管理中心党支部开展主题党日活动暨以“社保业务”培训为主题的“党建和创”理论学习活动。2022年11月17日，省研究会党支部与辽宁移动退管中心党支部在辽宁移动退管中心党建工作室，共同开展以“社保业务”培训为主题的“党建和创”理论学习活动。

二、开展理论研究、专题研讨及工作交流活动

1、开展规范化促发展赋能小微——共建企业合规发展服务交流会。2022年6月15日，为赋能辽沈小微企业，助力规范化发展，充分发挥组织职能作用，辽宁省劳动人事争议研究会与以渔集团就共建企业合规发展服务平台进行展开充分的讨论，如何为小微企业赋能达成多项共识。

2、搭建企业合规服务平台调研研讨交流会。为推动法制企业建设，搭建企业合规服务平台，7月5日辽宁省劳动人事争议研究会与中国药文化研究会医药物资文化分会共同到沈阳外国企业服务有限公司走访调研。在探讨企业合规发展、人力资源服务、职业技能培训、企业合规服务体系建设环节展开深入交流。

3、高点设计擘画论坛——律师行业劳专委全国会筹备组第一次会议。2022年10月9日，辽宁省劳动人事争议研究会姜平会长、沈阳市律协劳专委郭挺睿主任赴北京德恒(沈阳)律师事务所，与黄晓行主任一行研究论证“新业态下的新型劳动关系与新政下国有企业合规管理体系建设”全国论坛会议筹备等事宜。

三、开展援助扶贫活动

开展“保民生共抗疫，送菜进社区”公益行动。4月8日在沈河区人大鲍向宏副主任、沈河区政府北站街道党工委张智书记的协调下，与发起单位及爱心人士代表共同来到山东堡社区，由辽宁省劳动人事争议研究会、中华志愿者协会辽宁省代表处心灵环保志愿服务队组织志愿者，换上防护服与党员干部和社区工作者共同给社区内80岁老人和残障居民送菜上门。

四、开展各项公益活动,积极参与抗疫志愿工作

1、逆行而上，争当先锋！组织志愿者积极投入到抗疫一线。2022年3月22日，省研究会组织志愿者参与防疫工作；先后组织了五十余名调处专家、专业律师、志愿者积极投入到抗疫一线，配合沈河区政府、铁西区政府完成部分辖区内全民核酸检测工作，为保卫城市安全贡献力量。克服困难，坚守防疫一线，充分展现出共产党员的风采。谱写一曲抗疫赞歌！

2、为奉献者奉献，给心灵戴上口罩——“关爱疫情防控一线社区工作者心理健康”公益活动。2022年3月22日，辽宁省劳动人事争议研究会“心理健康教育工作委员会”——心知云旅讲师团专家老师组成专业心理咨询线上公益服务平台，为北站街道及辖区内七个社区的党政机关领导及工作人员，提供心理健康咨询服务，切实体现沈河区政府北站街道的人文关怀氛围。

3、使命担当共战疫，沈阳丹东心连心——援驰丹东疫情防控物资公益行动。沈阳市铁西区人大代表姜昱辰、崔守军倡议下，在党建引领下，积极发挥社会组织与公益组织作用，由辽宁党建网、中国药文化研究会医药物资文化分会、辽宁省劳动人事争议研究会、辽宁省策划学会、辽宁省蔬菜加工业协会、沈阳市律师协会联合中华志愿者协会辽宁省代表处共同发起，开展使命担当共战疫，沈阳丹东心连心公益行动，在短时间内筹集医用外科口罩、护目镜、隔离面屏、林蛙抗菌肽口腔抑菌液、外用次氯酸抑菌液等防疫物资，与矿泉水、面包等生活保障物资送至丹东。

4、“心理健康，社会和谐”辽宁省劳动人事争议研究会开展心理健康工作委员会政企服务沙龙。2022年8月18日，心理健康委员会的专家为来自各行业的企业家与从业者授课，将中西方文化融会贯通，为辽沈人民心理健康构建贡献力量。

5、战“疫”——若有战，召必回！2022年12月1日，省研究会组织志愿者参与疫情防控卡点人员登记、测温、扫码、劝导等工作，富传科学防控知识，及时传播社会正能量，对群众进行心理疏导，不信谣、不传谣。

五、省劳动人事争议研究会获“辽宁省金牌协调劳动关系社会组织”称号

2022年11月3日，辽宁省人社厅调研组一行三人莅临研究会并为省劳动人事争议研究会授牌“辽宁省金牌协调劳动关系社会组织”并在授牌后进行调研和座谈。

六、完善网站、公众号建设

及时进行内容更新，做好日常管理工作。研究会建立微信公众号、网站，及时公布相关劳动人事方针政策，宣传劳动法规。截止2022年底，公众号发布596篇文章，网站、公众号同步更新。同时，研究会不断加强自身建设，按规定规范工作，在各项活动中严格按社会组织管理有关规定执行。