首页
协会介绍
工作动态
金牌讲师团
法律法规
专家简介
企业合规
人社热点问答
信息公开
党建工作
会员服务
联系我们
辽宁人才招聘信息网:
搜索
法律法规
财税政策
民法解读
专家论坛
社会热点
家庭婚姻热点
企业宝典
老阎说法
法律答疑
法律答疑
法律法规
法律法规
文件汇编
文件汇编
工作动态
工作动态
民法解读
▪  【民法解读】国有企业合规管理体系建设指南（2023版）
2023-01-31
▪  【民法解读】人社部等部门印发《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》
2023-01-31
▪  【民法解读】法院判决：非工作日参加公司年会溺亡能否构成工伤？
2023-01-31
▪  【民法解读】完善劳动人事争议多元处理机制迈出新步伐 ——解读《关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知》
2023-01-31
▪  【民法解读】发生劳动争议，双方如何协商？
2022-06-10
▪  【民法解读】员工瞒报行程未隔离便上班，公司解除劳动合同需要赔偿吗？
2022-05-05
▪  【民法解读】没有劳动关系，用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形
2022-04-27
▪  【民法解读】最高法院: “长期两不找”的, 劳动合同中止!
2022-04-24
▪  【民法解读】员工瞒报行程未隔离便上班，公司解除劳动合同需要赔偿吗？
2022-04-21
▪  【民法解读】​没有劳动关系，用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形
2022-04-13
▪  【民法解读】《​劳动争议审判案例简报》2022年第1期
2022-04-08
▪  【民法解读】员工签字自愿放弃年假有效吗？高院这样判！
2022-03-30
▪  【民法解读】高院判决: 包工头找来的工人与工程承包方是劳动关系！
2022-03-23
▪  【民法解读】员工被开除后曝光公司“内幕”泄愤，赢了劳动仲裁却又被判侵权……
2022-03-22
▪  【民法解读】村委会雇佣人是否构成劳动关系？
2022-03-14
▪  【民法解读】微信发送盖章《解除劳动合同通知书》，算有效送达吗？
2022-03-10
▪  【民法解读】董事、副总经理、人事经理，未签劳动合同有二倍工资吗？
2022-02-28
▪  【民法解读】小丽在一家公司上班，上司经常在网上聊天时发色情图片给她，这让她感到困扰、反感，上级这种行为算性骚扰吗?公司有什么责任?
2022-02-20
▪  【民法解读】因绩效考核而解雇带来股权激励回购损失，是否属于劳动争议？
2022-02-15
▪  【民法解读】12年劳动争议诉讼12起，涉嫌“碰瓷”支持二倍工资吗？
2022-02-07
▪  【民法解读】65条！劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总
2022-01-21
▪  【民法解读】没签劳动合同的风险，90%的HR只知道第一条！事实是......
2021-12-28
▪  【民法解读】发布啦！新就业形态劳动者劳动关系确认争议十大典型案例
2021-12-22
▪  【民法解读】劳动合同约定员工必须服从公司的调整或派遣，有效吗？
2021-12-13
▪  【民法解读】2.77亿元天价劳动争议案，最终法院判多少？
2021-12-08
▪  【民法解读】法院受理公司破产申请后，员工提起劳动争议之诉如何处理？
2021-11-29
▪  【民法解读】因绩效考核而解雇带来股权激励回购损失，是否属于劳动争议？
2021-11-22
▪  【民法解读】全资子公司劳动争议款项，母公司要承担连带清偿责任吗？
2021-11-16
▪  【民法解读】19个员工跳槽，14个被判赔340万.....这家公司做了什么？
2021-11-01
▪  【民法解读】劳动合同终止时间以达到退休年龄为准还是享受养老保险待遇为准？
2021-10-19
友情链接
辽宁人事考试网
首页
协会介绍
工作动态
文件汇编
法律法规
企业合规
人社热点问答
信息公开
党建工作
会员服务
联系我们

联系人:副秘书长陈浩

电话：024-22733281   手机:13604035276

邮箱：LNLDRSZYYJH@vip.163.com

地址：辽宁省沈阳市和平区北市商务大厦607

Copyright © 2019-2023 辽宁省劳动人事争议研究会 版权所有 辽ICP备2021008856号